Et strategisk samarbeid med en toppleder (ofte CEO /Founder ) for å hjelpe dem med å bygge og lede et sunt, bærekraftig og høyt presterende team. Programmet består av en kombinasjon av 1:1 coaching, team-workshoper og en valgfri, men anbefalt team retreat.
En serie med workshoper for å bygge og utvikle prestasjonene til team. Programmet er praktisk orientert og legger til rette for at alle i teamet blir hørt, verdsatt og får bidra med sitt beste.
Et intensivt 3-månedersprogram for å utruste interne ressurspersoner hos kunden slik at de kan bruke GiANTs verktøy og metoder i selskapet på egen hånd.
I en verden der innovasjon og strategisk tenkning er avgjørende for suksess, trer Pioner-stemmen inn som en mester av strategi, resultater og problemløsing. I denne artikkelen, som er en del av vår serie om de fem stemmene i 5 Voices-verktøyet, skal vi utforske styrker og utfordringer for de som bærer denne stemmen.
I en verden preget av krav, kompleksitet og konstant endring, er evnen til å sikre kvalitet, optimalisere prosesser og sikre etterlevelse av etablerte systemer en viktig ferdighet. Dette er hvor Vokter-stemmen trer inn på scenen som en mester av kvalitetssikring og systematisk forbedring. I denne artikkelen, som er en del av vår serie om de fem stemmene i 5 Voices-verktøyet, skal vi utforske styrker og utfordringer for de som bærer denne stemmen.
I en verden preget av mangfold og ulike perspektiver, er evnen til å skape harmoni og støtte blant mennesker en uvurderlig ferdighet. Dette er hvor Supporter-stemmen trer inn på scenen som en mester av menneskelig forståelse og relasjonell harmoni. I denne artikkelen, som er en del av vår serie om de fem stemmene i 5 Voices-verktøyet, vil vi utforske styrker og utfordringer for de som bærer denne stemmen.
